{"id":3,"date":"2022-02-28T11:44:49","date_gmt":"2022-02-28T10:44:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.taglab.it\/demo\/employerland\/?page_id=3"},"modified":"2022-04-12T15:47:44","modified_gmt":"2022-04-12T13:47:44","slug":"privacy-policy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.employerland.it\/it\/privacy-policy\/","title":{"rendered":"Privacy Policy"},"content":{"rendered":"\t\t
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Informativa sul trattamento dei dati personali<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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EMPLOYERLAND SRL, con sede legale in Viale della Vittoria 34, Roma, e sede operativa in Via Lago di Lesina 20\/A, Roma, P.IVA 12653871009, in persona del legale rappresentante pro tempore, titolare del trattamento (indicata anche quale \u201cTitolare\u201d), cos\u00ec come previsto dall\u2019art. 13 del Regolamento generale sulla protezione dei dati (\u201cRGPD\u201d), fornisce agli utenti che visitano il sito web www.employerland.it<\/a> (di seguito indicato anche come \u201csito web\u201d) le informazioni relative al trattamento dei loro dati.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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QUALI DATI VENGONO TRATTATI, PER QUALI FINALITA\u2019 E QUALI LE BASI GIURIDICHE<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Dati di navigazione<\/strong><\/p>\n

I sistemi informatici e le procedure software preposte al funzionamento di questo sito web acquisiscono, nel corso del loro normale esercizio, alcuni dati personali la cui trasmissione \u00e8 implicita nell\u2019uso dei protocolli di\u00a0 comunicazione di Internet.<\/p>\n

Si tratta di informazioni che non sono raccolte per essere associate a interessati identificati, ma che per loro stessa natura potrebbero, attraverso elaborazioni ed associazioni con dati detenuti da terzi, permettere di identificare gli utenti.<\/p>\n

In questa categoria di dati rientrano gli indirizzi IP o i nomi a dominio dei computer utilizzati dagli utenti che si connettono al sito, gli indirizzi in notazione URI (Uniform Resource Identifier) delle risorse richieste, l\u2019orario della richiesta, il metodo utilizzato nel sottoporre la richiesta al server, la dimensione del file ottenuto in risposta, il codice numerico indicante lo stato della risposta data dal server (buon fine, errore, ecc.) ed altri parametri relativi al sistema operativo e all\u2019ambiente informatico dell\u2019utente.<\/p>\n

Questi dati vengono utilizzati al solo fine di ricavare informazioni statistiche anonime sull’uso del sito web e per controllarne il corretto funzionamento e potrebbero essere utilizzati per l\u2019accertamento di responsabilit\u00e0 in caso di eventuali reati informatici ai danni del sito web.<\/p>\n

La base giuridica del trattamento di tali dati \u00e8 l\u2019interesse legittimo del titolare e, nel caso di richieste da parte delle Autorit\u00e0, l\u2019obbligo di legge.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Cookies e strumenti analoghi<\/strong><\/p>\n

In ordine ai cookie e strumenti analoghi utilizzati dal sito si rinvia all\u2019informativa cookie.<\/p>\n

Dati forniti direttamente dall\u2019utente<\/strong><\/p>\n

I dati personali conferiti dall\u2019utente in modo facoltativo (cos\u00ec, ad esempio, quando si richiedono informazioni o delucidazioni telefonando ai numeri indicati sul sito web o scrivendo agli indirizzi di posta elettronica ivi presenti) sono utilizzati al solo fine di dare corso alle eventuali richieste formulate e per dare esecuzione agli obblighi di legge e\/o agli obblighi precontrattuali e\/o agli obblighi contrattuali derivanti dal rapporto giuridico nel caso costituito.<\/p>\n

Le basi giuridiche del trattamento di tali dati sono pertanto: l\u2019obbligo di legge cui \u00e8 sottoposto il titolare e l\u2019esecuzione di obblighi derivanti dal contratto.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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CHI PUO' CONOSCERE I DATI<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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I dati potranno essere conosciuti dal personale dipendente e dai collaboratori autorizzati al trattamento. I dati raccolti non saranno diffusi, venduti o scambiati con soggetti terzi senza il consenso espresso dell\u2019interessato, fatte salve le ipotesi in cui la comunicazione a terzi (Autorit\u00e0 competenti, consulenti o societ\u00e0 che prestano servizi di fornitura ed assistenza informatica) sia necessaria per adempiere ad obblighi di legge o dar corso agli obblighi derivanti dal rapporto in essere con l\u2019interessato oppure i terzi (rientranti in una delle categorie indicate) operino quali responsabili del trattamento.<\/p>\n

L\u2019interessato potr\u00e0 richiedere al Titolare la lista dei soggetti esterni che svolgono la loro attivit\u00e0 quali responsabili del trattamento.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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MODALITA\u2019 DEL TRATTAMENTO<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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I dati raccolti sono trattati con strumenti informatici e solo in via residuale con modalit\u00e0 cartacee. Idonee misure di sicurezza sono osservate per prevenire la perdita dei dati, usi illeciti o non corretti ed accessi non autorizzati. I dati saranno trattati solamente da soggetti autorizzati e conservati per il tempo strettamente necessario a dar corso alle richieste dell\u2019interessato e comunque nel rispetto dei termini di legge.<\/p>\n

Luogo del trattamento<\/strong><\/p>\n

Per il trattamento dei dati connesso ai servizi del sito web il Titolare utilizza server ubicati all\u2019interno del territorio europeo e sistemi informatici collocati presso la sede del titolare. Non \u00e8 previsto il loro trasferimento all\u2019estero.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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CONFERIMENTO DEI DATI<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Fatta eccezione per i dati di navigazione necessari per dar corso ai protocolli informatici e telematici, il conferimento dei dati da parte degli utenti tramite le varie modalit\u00e0 rese disponibili \u00e8 libero e facoltativo. Tuttavia il mancato conferimento dei dati stessi comporter\u00e0 l\u2019impossibilit\u00e0 di poter dar riscontro alle richieste formulate ed usufruire dei servizi di interesse.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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DIRITTI DELL' INTERESSATO<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La legge riconosce all\u2019interessato il diritto di chiedere al titolare del trattamento l\u2019accesso ai dati personali e la rettifica o la cancellazione degli stessi o la limitazione del trattamento che lo riguardano o di opporsi al loro trattamento, oltre al diritto alla portabilit\u00e0 dei dati.<\/p>\n

Prosegui se vuoi scoprire di pi\u00f9 sui diritti<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Il diritto di accesso<\/strong>, ossia il diritto di ottenere dal titolare del trattamento la conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che lo riguardano e in tal caso, di ottenere l\u2019accesso ai dati personali e alle seguenti informazioni:<\/p>\n

a) le finalit\u00e0 del trattamento;
b) le categorie di dati personali in questione;
c) i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati personali sono stati o saranno comunicati, in particolare se destinatari di paesi terzi o organizzazioni internazionali;
d) quando possibile, il periodo di conservazione dei dati personali previsto oppure, se non \u00e8 possibile, i criteri utilizzati per determinare tale periodo;
e) l\u2019esistenza del diritto dell\u2019interessato di chiedere al titolare del trattamento la rettifica o la cancellazione dei dati personali o la limitazione del trattamento dei dati personali che lo riguardano o di opporsi al loro trattamento;
f) il diritto di proporre reclamo a un\u2019autorit\u00e0 di controllo;
g) qualora i dati non siano raccolti presso l\u2019interessato, tutte le informazioni disponibili sulla loro origine;
h) l\u2019esistenza di un processo decisionale automatizzato, compresa la profilazione e, almeno in tali casi, informazioni significative sulla logica utilizzata, nonch\u00e9 l\u2019importanza e le conseguenze previste di tale\u00a0 trattamento per l\u2019interessato. Qualora i dati personali siano trasferiti a un paese terzo o a un\u2019organizzazione internazionale, l\u2019interessato ha poi il diritto di essere informato dell\u2019esistenza di garanzie adeguate relative al trasferimento.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Il diritto di rettifica<\/strong>, ossia il diritto di ottenere dal titolare del trattamento la rettifica dei dati personali inesatti che lo riguardano senza ingiustificato ritardo. Tenuto conto delle finalit\u00e0 del trattamento, l\u2019interessato ha il diritto di ottenere l\u2019integrazione dei dati personali incompleti, anche fornendo una dichiarazione integrativa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Il diritto alla cancellazione<\/strong>, ossia il diritto di ottenere dal titolare del trattamento la cancellazione dei dati personali che lo riguardano senza ingiustificato ritardo se:<\/p>\n

a) i dati personali non sono pi\u00f9 necessari rispetto alle finalit\u00e0 per le quali sono stati raccolti o altrimenti trattati;
b) l\u2019interessato revoca il consenso su cui si basa il trattamento e se non sussiste altro fondamento giuridico per il trattamento;
c) l\u2019interessato si oppone al trattamento effettuato perch\u00e9 necessario per l\u2019esecuzione di un compito di interesse pubblico o connesso all\u2019esercizio di pubblici poteri di cui \u00e8 investito il titolare o per il perseguimento del legittimo interesse e non sussiste alcun motivo legittimo prevalente per procedere al trattamento, oppure si oppone al trattamento per finalit\u00e0 di marketing diretto;
d) i dati personali sono stati trattati illecitamente;
e) i dati personali devono essere cancellati per adempiere un obbligo legale previsto dal diritto dell\u2019Unione o dello Stato membro cui \u00e8 soggetto il titolare del trattamento;
f) i dati personali sono stati raccolti relativamente all\u2019offerta di servizi della societ\u00e0 dell\u2019informazione a minori.<\/p>\n

La richiesta di cancellazione non pu\u00f2 per\u00f2 essere accolta se il trattamento \u00e8 necessario:<\/p>\n

a) per l\u2019esercizio del diritto alla libert\u00e0 di espressione e di informazione;
b) per l\u2019adempimento di un obbligo legale che richieda il trattamento previsto dal diritto dell\u2019Unione o dello Stato membro cui \u00e8 soggetto il titolare del trattamento o per l\u2019esecuzione di un compito svolto nel pubblico interesse oppure nell\u2019esercizio di pubblici poteri di cui \u00e8 investito il titolare del trattamento;
c) per motivi di interesse pubblico nel settore della sanit\u00e0 pubblica;
d) a fini di archiviazione nel pubblico interesse, di ricerca scientifica o storica o a fini statistici, nella misura in cui la cancellazione rischi di rendere impossibile o di pregiudicare gravemente il conseguimento degli obiettivi di tale trattamento;
e) per l\u2019accertamento, l\u2019esercizio o la difesa di un diritto in sede giudiziaria.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Il diritto di limitazione<\/strong>, ossia il diritto di ottenere che i dati siano trattati, salvo che per la conservazione, soltanto con il consenso dell\u2019interessato o per l\u2019accertamento, l\u2019esercizio o la difesa di un diritto in sede giudiziaria oppure per tutelare i diritti di un\u2019altra persona fisica o giuridica o per motivi di interesse pubblico rilevante dell\u2019Unione o di uno Stato membro se:<\/p>\n

a) l\u2019interessato contesta l\u2019esattezza dei dati personali, per il periodo necessario al titolare del trattamento per verificare l\u2019esattezza di tali dati personali;
b) il trattamento \u00e8 illecito e l\u2019interessato si oppone alla cancellazione dei dati personali e chiede invece che ne sia limitato l\u2019utilizzo;
c) bench\u00e9 il titolare del trattamento non ne abbia pi\u00f9 bisogno ai fini del trattamento, i dati personali sono necessari all\u2019interessato per l\u2019accertamento, l\u2019esercizio o la difesa di un diritto in sede giudiziaria;
d) l\u2019interessato si \u00e8 opposto al trattamento effettuato perch\u00e9 necessario per l\u2019esecuzione di un compito di interesse pubblico o connesso all\u2019esercizio di pubblici poteri di cui \u00e8 investito il titolare o per il perseguimento del legittimo interesse del titolare del trattamento o di terzi, in attesa della verifica in merito all\u2019eventuale prevalenza dei motivi legittimi del titolare del trattamento rispetto a quelli dell\u2019interessato;<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Il diritto alla portabilit\u00e0<\/strong>, ossia il diritto di ricevere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i dati personali che lo riguardano forniti al titolare e ha il diritto di trasmettere tali dati a un altro titolare senza impedimenti da parte del titolare cui li ha forniti, nonch\u00e9 il diritto di ottenere la trasmissione diretta dei dati personali da un titolare all\u2019altro, se tecnicamente fattibile, qualora il trattamento si basi sul consenso o su un contratto e il trattamento sia effettuato con mezzi automatizzati. Tale diritto lascia impregiudicato il diritto alla cancellazione.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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il diritto di opposizione<\/strong>, ossia il diritto dell\u2019interessato di opporsi in qualsiasi momento, per motivi connessi alla sua situazione particolare, al trattamento dei dati personali che lo riguardano effettuato perch\u00e9 necessario per l\u2019esecuzione di un compito di interesse pubblico o connesso all\u2019esercizio di pubblici poteri di cui \u00e8 investito il titolare o per il perseguimento del legittimo interesse del titolare del trattamento o di terzi. Qualora i dati personali siano trattati per finalit\u00e0 di marketing diretto, l\u2019interessato ha il diritto di opporsi in qualsiasi momento al trattamento dei dati personali che lo riguardano effettuato per tali finalit\u00e0, compresa la profilazione nella misura in cui sia connessa a tale marketing diretto.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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L\u2019interessato potr\u00e0 far valere i suoi diritti in ogni momento, senza formalit\u00e0, rivolgendosi al titolare del trattamento, attraverso l\u2019indirizzo email privacy@employerland.it<\/strong><\/p>\n

Si informa poi l\u2019interessato che la legge gli riconosce la possibilit\u00e0 di far valere i suoi diritti con ricorso al Garante privacy o dinanzi all\u2019autorit\u00e0 giudiziaria.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Informativa sul trattamento dei dati personali EMPLOYERLAND SRL, con sede legale in Viale della Vittoria 34, Roma, e sede operativa in Via Lago di Lesina 20\/A, Roma, P.IVA 12653871009, in persona del legale rappresentante pro tempore, titolare del trattamento (indicata anche quale \u201cTitolare\u201d), cos\u00ec come previsto dall\u2019art. 13 del Regolamento generale sulla protezione dei dati […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3","page","type-page","status-publish","hentry"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-06-09 18:41:43","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.employerland.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.employerland.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.employerland.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.employerland.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.employerland.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3"}],"version-history":[{"count":60,"href":"https:\/\/www.employerland.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":944,"href":"https:\/\/www.employerland.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3\/revisions\/944"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.employerland.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}